Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?

¡Buen comienzo de semana! Les acercamos novedades frescas. ¿Andas haciendo un trabajo? Ya que no te extrañes si de ahora en adelante ves ciertos cambios en las nóminas que recibes. El Ministerio de Empleo ha aprobado un que las compañías van a deber adoptar de aquí de ahora en adelante y que te dejará entender más datos relacionados con tu salario. Seguramente te andas preguntando qué va a mudar: te lo enseñamos.

Hasta la actualidad en las nóminas de los trabajadores únicamente constaban la base de cotización y el género de retención que corresponden a la aportación del trabajador, mas no las aportaciones que las compañías hacían a la Seguridad Popular. Ya que de ahora en adelante el empresario debe reportar de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Popular detallando la una parte de cotización que se ajusta a la compañía y la que corresponde al trabajador.

Específicamente, en las nóminas recientes solo se refleja lo que abonan los trabajadores en cotizaciones por contingencias recurrentes (4,7%), por desempleo en contratos fijos (1,5%), por desempleo en contratos temporales (1,6%) y por capacitación profesional (0,1%).

En el nuevo modelo de nómina se plasmará asimismo lo que aportan las compañías por contingencias recurrentes (23,6%) y contingencias expertos por desempleo en contratos fijos (5,5%), por desempleo en contratos temporales (6,7%), por capacitación profesional (0,6%) y por el Fondo de Garantía Salarial (0,2%). Al fin y al cabo, van a ser más terminadas y vas a poder comprender al aspecto cuánto paga tu compañía a la Seguridad Popular en cotizaciones y por qué razón conceptos.

El Ministerio de Empleo ha predeterminado un periodo de seis meses, hasta el 12 de mayo de 2015, a fin de que las compañías se amolden al nuevo modelo de nómina que van a deber dar a sus trabajadores, mas si deseas ir familiarizándote con , aquí puedes descargártela —> . ¿Te ha resultado útil nuestro articulo de el día de hoy? ¿A qué esperas para compartirlo en tus comunidades? Nos encontramos en Fb y en Twitter ( y @Todoextranjeros)

www.todoextranjeros.com

Fuente: Público.es

¿De cuánta utilidad te ha parecido este contenido?

¡Haz clic en una estrella para puntuar!

Promedio de puntuación 0 / 5. Recuento de votos: 0

Hasta ahora, ¡no hay votos!. Sé el primero en puntuar este contenido.

Consulta sobre la «Ley de Nietos» para adquirir la nacionalidad española
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

Nos hacen la próxima consulta: «Hola que tenga un bendecido martes mi nombre es XXXXXXX mi consulta era porque vivo Read more

¿Acabas de conseguir la nacionalidad y deseas que tus hijos menores también la tengan?
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

Si no fué de esta forma, el trámite que deberían comenzar, como regla establecida, sería el de adquisición de la .Puedes Read more

Weligton será ciudadano español dentro de muy poco. ¡Enhorabuena!
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

Otra vez, comenzamos la semana con buenas novedosas. Weligton, el jugador del Málaga C.F., logrará en poco tiempo la y Read more

Consejos para conseguir con éxito la nacionalidad española
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

El día de hoy te ofrecemos varios consejos a fin de que te sea más simple hallar la nacionalidad de Read more

¿Cómo obtener la residencia para menores no nacidos en España?
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

La vivienda para inferiores no nacidos en España se otorga a los extranjeros menores que no han nativo de este Read more

¿Cómo puedo reagrupar a mi familia en España?
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

Para lograr traer a tu familia a España utilizando el trámite de tienes que haber vivido en el transcurso de Read more

El Consejo de Ministros aprueba la ley de nacionalidad para sefardíes
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

¡Al fin! El Consejo de Ministros ha aprobado la Ley de Nacionalidad para sefardíes. Cada vez está más cerca visto Read more

Cómo obtener una prórroga de estancia de corta duración (sin visado)
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

¡Buenos días! El día de hoy en nuestro weblog les enseñamos de qué manera prorrogar vuestra estancia en España si Read more

Deniegan la nacionalidad a un hombre por no demostrar integración en España
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

Como siempre les recordamos en varios de nuestros artículos, para conseguir la no solo tenéis que dar los documentos que Read more

Calendario de días inhábiles de 2015
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

¡Buenos días! Ahora conocemos el calendario de días inhábiles que va a haber el año próximo, a efectos de cómputos Read more

¿Qué es una cédula de inscripción y cómo la conseguimos?
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

El inconveniente nos lo vamos a encontrar en el momento en que no tiene este o bien exactamente el mismo Read more

¿Cómo pedir tu Número de Identidad de Extranjero (NIE)?
Nuevo modelo de nómina para los trabajadores. ¿Qué mejoras introduce?, INFORME ANUAL RSF

El Número de Identificación de Extranjeros es un número personal, único y único de carácter secuencial, concedido por la Oficina Read more

Deja un comentario

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines de afiliación y para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Al hacer clic en el botón Aceptar, aceptas el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad