Con el objetivo de mejorar los procesos de selección de personal en las empresas, el uso de la tecnología se ha convertido en un factor clave para las empresas que se dedican de manera especializada a proporcionar este servicio.
En el caso de Talent Match, se trata de una startup creada en 2021 que actualmente tiene más de 20.000 candidatos de calidad registrados en su herramienta de matchmaking, con los que las empresas, en busca de personal, pueden conectar. Esta empresa de selección de personal utiliza tecnología y Big Data especializado para la gestión de los Recursos Humanos, destacando el valor y habilidades de las personas para cada puesto.
¿Es posible empezar una startup sin una ronda de inversión?
Hoy en día, una de las creencias más comunes dentro del ecosistema empresarial es que se necesita obligatoriamente una ronda de inversión para fundar una startup. Sin embargo, existen varios ejemplos de cómo poner en marcha un proyecto sin conseguir una ronda de financiación, lo que demuestra que lo más importante para empresas de nueva creación es alcanzar la rentabilidad.
Uno de ellos es la empresa de selección de personal Talent Match, cuyo crecimiento en el mercado ha superado todas las expectativas. Sus creadores, Jordi Valenzuela y Guillem Llacuna, formaron la empresa en marzo de 2021, sin empleados en su nómina, hasta alcanzar un total de 12 empleados en agosto de 2022 y prevén cerrar el año con una plantilla de 15 personas.
En cuanto a los niveles de facturación, el objetivo para 2021 fue alcanzar los 100.000 €, registrando un total de 250.000 €, una muestra del éxito logrado por la compañía en poco tiempo. Por otro lado, la previsión de la empresa de selección de personal para este año 2022 fue facturar 600.000 €, un valor que superarán cuando finalice el año.
Crecimiento de la inversión en startups
De acuerdo con El Referente, la inversión en startups durante el año 2022 supera los 2.000 millones de euros, con las comunidades autónomas de Cataluña y Madrid como las que más operaciones registran. Por tal motivo, se espera que a finales de año, la cifra total supere los 4.000 millones de euros, al igual que ocurrió en el período 2021.
Para conseguir resultados exitosos sin necesidad de realizar una inversión demasiado grande en 2022-2023, las startups deben priorizar la construcción de un producto o servicio eficiente que satisfaga la necesidad de los consumidores. De la misma manera, los especialistas recomiendan llevar a cabo procesos de selección de personal que garanticen la contratación de profesionales cualificados para desempeñar sus funciones.
El modelo que desarrolla Talent Match representa una opción idónea para quienes se encuentran en la búsqueda de modificar sus procesos de reclutamiento de personal. En ese sentido, los resultados alcanzados por la empresa de selección de personal liderada por Jordi Valenzuela y Guillem Llacuna son una garantía de que es posible crear una startup de éxito sin necesidad de contar con una ronda de inversión.